Οι καλοκαιρινές θερμοκρασίες στη Γερμανία γίνονται ολοένα και πιο έντονες, μετατρέποντας τους χώρους εργασίας σε πραγματικές σάουνες. Ενώ τα σχολεία έχουν τη δυνατότητα να κλείνουν όταν η ζέστη γίνεται ανυπόφορη, τι γίνεται με τους χώρους εργασίας; Ποιες είναι οι υποχρεώσεις των εργοδοτών και τι δικαιώματα έχουν οι εργαζόμενοι;
Υποχρεώσεις του εργοδότη
Σύμφωνα με την οδηγία για τους χώρους εργασίας, οι εργοδότες πρέπει να λάβουν μέτρα όταν η θερμοκρασία δωματίου φτάσει τους 26 βαθμούς Κελσίου. Σε θερμοκρασίες 30 βαθμών Κελσίου και άνω, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να μειώσει το θερμικό φορτίο στον χώρο εργασίας.
Οι τεχνικοί κανόνες για τους χώρους εργασίας προτείνουν τα ακόλουθα μέτρα για την αντιμετώπιση της ζέστης
Αποτελεσματικός έλεγχος ηλιοπροστασίας και συστημάτων εξαερισμού: Οι εργοδότες πρέπει να εξασφαλίσουν ότι οι χώροι εργασίας είναι επαρκώς προστατευμένοι από τον ήλιο και διαθέτουν κατάλληλα συστήματα εξαερισμού.
Μείωση των εσωτερικών θερμικών φορτίων: Η χρήση ανεμιστήρων και άλλων μέτρων για την ψύξη των χώρων μπορεί να βοηθήσει σημαντικά.
Εξαερισμός κατά τις πρωινές ώρες: Ο εξαερισμός των χώρων εργασίας κατά τις πρώτες πρωινές ώρες, όταν η θερμοκρασία είναι χαμηλότερη, μπορεί να μειώσει την εσωτερική θερμοκρασία.
Ευέλικτο ωράριο εργασίας: Η προσαρμογή των ωρών εργασίας ώστε να αποφεύγονται οι πιο ζεστές ώρες της ημέρας μπορεί να συμβάλει στη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
Χαλάρωση των κανονισμών ένδυσης: Οι εργοδότες μπορούν να επιτρέψουν πιο ελαφριά και άνετα ρούχα κατά τις περιόδους υψηλών θερμοκρασιών.
Δικαιώματα των εργαζομένων και πιθανές ενέργειες
Αν ο εργοδότης δεν λάβει τα απαραίτητα μέτρα για τη διαχείριση της θερμοκρασίας, υπάρχουν συγκεκριμένες ενέργειες που μπορούν να γίνουν:
Επικοινωνία με τον Προϊστάμενο ή το Επιχειρησιακό Συμβούλιο: Είναι σημαντικό να αναφέρετε τα προβλήματα που αντιμετωπίζετε και να ζητήσετε λύσεις.
Νομικές Κυρώσεις: Σύμφωνα με την ειδικό σε θέματα εργατικού δικαίου Nicole Mutschke, αν ο εργοδότης δεν συμμορφωθεί με τους κανονισμούς, κινδυνεύει με πρόστιμο έως και 5.000 ευρώ. Σε περιπτώσεις που τίθεται σε κίνδυνο η υγεία ή η ζωή των εργαζομένων, μπορεί να επιβληθεί ακόμη και ποινή φυλάκισης έως και ενός έτους.
Διαβάστε την συνέχεια του άρθρου: : Μέχρι και 5000 ευρώ πρόστιμο σε εταιρείες αν δεν λάβουν μέτρα κατά του καύσωνα
