Πολλοί εργαζόμενοι από το εξωτερικό αντιμετωπίζουν διακρίσεις και υψηλά μεταναστευτικά εμπόδια στη Γερμανία. Αυτό είναι το συμπέρασμα μελέτης του Ινστιτούτου Ερευνών για την Απασχόληση (IAB) της Νυρεμβέργης.
Σύμφωνα με τη μελέτη, περίπου το 56% των αλλοδαπών ειδικευμένων εργαζομένων αναφέρουν διακρίσεις σε τουλάχιστον έναν τομέα της ζωής τους – ιδίως κατά την αναζήτηση στέγης.
Οι ερωτηθέντες ήταν λιγότερο πιθανό να περιγράψουν διακρίσεις στις συναλλαγές τους με φορείς όπως τα σχολεία, οι εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης ή η αστυνομία.
Ωστόσο, ένα καλό πέμπτο αισθάνθηκε μειονεκτικά όταν συναλλάσσεται με δημόσιες υπηρεσίες ή αρχές.
Οι ερευνητές της IAB κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι υπάρχουν σημαντικές προκλήσεις για την κοινωνική ένταξη.
Τα γραφειοκρατικά εμπόδια παραμένουν υψηλά
Παρά τις νομικές αλλαγές που προέκυψαν από τον νόμο για την ειδικευμένη μετανάστευση (FEG), εξακολουθούν να υπάρχουν γραφειοκρατικά εμπόδια όσον αφορά την έκδοση θεωρήσεων, την αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων και τα οικογενειακά ζητήματα: «Είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι οι αποφάσεις για τη μετανάστευση λαμβάνονται συχνά από κοινού από τις οικογένειες», δήλωσε ο εμπειρογνώμονας της IAB Boris Ivanov σύμφωνα με το δελτίο τύπου.
«Μια ολιστική προσέγγιση της μεταναστευτικής διαδικασίας», η οποία λαμβάνει επίσης υπόψη την αναζήτηση εργασίας του συντρόφου, τη φροντίδα των παιδιών και την αναζήτηση στέγης, θα μπορούσε να υποστηρίξει τη μετανάστευση στη Γερμανία, δήλωσε η ερευνήτρια του IAB Tanja Fendel.
Οι προσωπικές επαφές με άτομα που ζουν ήδη στη Γερμανία αναφέρθηκαν ως η πιο συνηθισμένη πηγή πληροφόρησης για τη Γερμανία ως χώρα μετανάστευσης.
«Οι εμπειρίες τους μπορούν επομένως να συμβάλουν αποφασιστικά στην αντίληψη της Γερμανίας ως ελκυστικού προορισμού για εξειδικευμένους εργαζόμενους», δήλωσε ο Ivanov.
Υψηλό ποσοστό νέων ανθρώπων
Σύμφωνα με την IAB, η μετανάστευση εργατικού δυναμικού από χώρες εκτός ΕΕ αυξήθηκε από 30.000 σε 64.000 άτομα ετησίως μεταξύ 2010 και 2019
. Υπήρξε μείωση κατά τη διάρκεια της πανδημίας, με τον αριθμό να διαμορφώνεται σε 72.000 το 2023.
Το ποσοστό των νεότερων ατόμων ηλικίας 18 έως 31 ετών που έλαβαν άδεια παραμονής για σκοπούς απασχόλησης μετά την εισαγωγή του νόμου αυξήθηκε από 42% σε 61%.
Ο νόμος για τη μετανάστευση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού του 2020 έχει ως στόχο να διευκολύνει τη μετανάστευση ατόμων από τρίτες χώρες στη Γερμανία για να εργαστούν εδώ και να ανακουφίσει την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων.
Πηγή: GRland.info
